Nos valeurs
Chez STGS, l'humain fait la différence
Chez STGS, nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent notre entreprise. Rejoindre STGS, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où chacun est reconnu, écouté et accompagné tout au long de son parcours.
Nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail stimulant, inclusif et sécurisé, dans lequel chacun peut développer ses compétences, évoluer et s'épanouir durablement.
Notre politique RH s'inscrit pleinement dans notre démarche QSSE et RSE et repose sur des engagements concrets :
- favoriser des conditions de travail respectueuses de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- promouvoir un dialogue social fondé sur l'écoute et la confiance ;
- garantir la santé, la sécurité et le bien-être au travail ;
- accompagner le développement des compétences et les évolutions de carrière ;
- proposer un parcours d'intégration structuré pour permettre à chaque collaborateur de trouver rapidement sa place.
Parce que nous croyons à la confiance, à la responsabilité et à la transmission des savoir-faire, nous faisons de l'accompagnement de nos collaborateurs un véritable levier de performance collective.
Une entreprise à taille humaine
Chez STGS, chacun est connu, reconnu et peut faire entendre sa voix. La proximité entre les équipes et le management favorise l'autonomie, la réactivité et un esprit de collaboration qui fait la force de notre entreprise.
La proximité au cœur de notre ADN
Ancrés dans les territoires, nous cultivons une relation de proximité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Cette présence sur le terrain s'accompagne d'un engagement responsable en faveur du développement local, de la transparence et de la préservation de l'environnement.
Réactivité, agilité et stabilité
Nous savons nous adapter aux évolutions de nos métiers et aux attentes de nos clients, tout en offrant à nos collaborateurs un cadre de travail stable, durable et propice à leur développement professionnel.
Développer les compétences
Les métiers de l'eau évoluent en permanence. C'est pourquoi nous investissons dans la formation, le partage des connaissances et la polyvalence afin de permettre à chacun de progresser, d'enrichir ses compétences et de construire son parcours professionnel.
Un parcours pour réussir
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour découvrir nos métiers, nos équipes et nos méthodes de travail.
Tout au long de votre carrière, nous encourageons la montée en compétences grâce à la formation continue, à la mobilité interne lorsque cela est possible et à un management de proximité attentif aux aspirations de chacun.
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
La santé et la sécurité de nos collaborateurs constituent une priorité quotidienne.
Nous veillons à offrir un environnement de travail sûr, respectueux et bienveillant, où chacun peut exercer son métier dans les meilleures conditions. Cette exigence s'inscrit pleinement dans notre démarche QSSE et notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail.
Égalité professionnelle
STGS est engagée en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à garantir l'équité dans le recrutement, l'évolution professionnelle, la rémunération et l'accès à la formation.
Notre Index de l'égalité professionnelle témoigne de cette volonté de construire un environnement de travail toujours plus inclusif et respectueux de chacun.
